E7ビザ（E-7-3）航空機部品メーカー、送電電気工、自動車部品メーカー、自動車ボディー塗装工

航空機部品メーカー（S8417）

（職務内容）航空機やその部品の製造・組立、塗装・板金作業などの業務を行う者です。

※ 部品：機体構造、動力装置、着陸装置、制御装置、機体、油圧・空圧装置、電子機器、材料等

（紹介可能な職種例）航空機構造組立工、航空機機械加工工、航空機板金加工工、航空機（部品）塗装工、航空機複合材加工工、航空機部品熱処理工、航空機部品化学処理工 等

（国家雇用保護審査基準）一般基準が適用される

- 企業当たりの従業員数：全国の従業員数の20％以内

（所得要件）前年の一人当たり国民総所得（GNI）の80％以上

（応募資格）次のいずれかに該当する者

- 理学または工学の修士号以上

- 理学または工学の学士号以上+関連分野での1年以上の経験

- 関連分野で5年以上の経験

※経験要件を満たすかどうかは、当該企業の業種、職務内容を総合的に考慮して判断しますが、学位取得後の経験のみが認められます。

（提出書類）学位証明書、経歴証明書等

※海外で発行された書類は、韓国大使館によるアポスティーユ認証または領事認証が必要となります。

（留学生に対する特別待遇）国内の大学で理学または工学系の準学士号以上の学位を取得した留学生は、航空機（部品）製造企業に就職が確定し、産業通商資源部長官から就職推薦を受けた場合、職務経験要件が免除されます。

（人数上限） 試行運用期間（2024～2025年）においては、年間300名までの紹介・招待が可能です。

（就職推薦状の発行）産業通商エネルギー大臣（機械・ロボット・航空宇宙省）※必須

(雇用主基準)過去1年間の平均年間売上高が10億ウォン以上の航空機(部品)製造会社+常勤従業員10人以上+過去2年間に法令違反や脱退がない

※航空機（部品）製造業者：産業通商資源部が指定した機関が発行した認証書を通じて確認された航空機（部品）製造業者（確認機関、確認手続きなどの詳細は、産業通商資源部長官が定める）

※ただし、外国人労働者を雇用していた企業が廃業した場合、その企業を引き継いだ新たな企業は、例外的に外国人労働者を雇用することが認められます。

※ただし、退職する従業員がいる場合でも、招へい企業が会社の健全性（納税実績、国民雇用の維持の有無）、従業員管理義務の履行の事実、従業員を活用する能力を証明できれば、出国日から2年間は雇用可能人数から退職した従業員数を控除した上で雇用が許可されます。

（ビザ発給）最長2年間の滞在が可能なシングルエントリービザ

一般的な基準の適用（野菜管理など）

（勤務先の変更）事業所の閉鎖・休業、経営の悪化、雇用契約の満了など、外国人労働者に過失がない場合に限ります。勤務先の変更を許可するに当たっては、ビザ発給基準に則り、外国人労働者の資格、雇用会社の基準、1社あたりの人数などを審査します。

（事後管理監督の強化）法務部と産業通商資源部が共同で滞在・就労実態を検査し、制度の濫用を防止。

（社会統合プログラム）入国後1年以内に社会統合プログラム事前評価で21点以上を取得していること、または社会統合プログラムレベル1以上を修了していることを確認する（留学生特別措置対象者は修了不要）

送信電源（76231）

（職務内容）送電鉄塔の建設・組み立てや完成した送電鉄塔間の電線配線などの業務を行う者です。

（想定される職種の例）伝送機器電気技師

（国家雇用保護審査基準）別の基準が適用される

（1社あたりの従業員数）1社あたり30名まで雇用できます。ただし、従業員が無断で退職した場合、退職日から1年以内に退職した従業員の人数が雇用できる従業員数から差し引かれます。

（所得要件）別途基準が適用されます

- リスクの高い専門分野であることを考慮して、年間4,200万ウォン（月額350万ウォン）相当の給与が支払われているか確認する（2024年時点）

（資格）次のいずれかに該当する外国人労働者

- 関連分野で少なくとも1年の経験があり、有効な資格を有する応募者

- 関連分野で5年以上の経験

（技能検証） 産業通商資源部が指定した機関または団体が組織する技能検証チームが実施する現地技能検証に合格した外国人には、技能検証証明書が発行されます。

（提出書類）有効な証明書（該当する場合）、経歴証明書、技能証明証など

※海外で発行された書類は、韓国大使館によるアポスティーユ認証または領事認証が必要となります。

（人数上限） 試行運用期間（2024～2025年）においては、年間300名までの紹介・招待が可能です。

（就職推薦書の発行）産業通商資源部長官（電力システム革新課）※必須

（発注者ベース）韓国電力公社から送電工事を受注した建設会社

※韓国電力公社（発注者）と締結した送電契約書及び電気工事事業法第4条に基づく電気工事事業登録証の提出が必要となります。

（ビザ発給）最長2年間の滞在が可能なシングルエントリービザ

（住居管理等）一般基準を適用

（勤務先の変更）事業所の閉鎖・停止、経営の悪化、雇用契約の満了等、外国人労働者に責めに帰すべき事由がない場合、または建設現場内での送電を伴う工事が終了した場合（転勤の同意が必要）には、次の建設現場への勤務先の変更が認められます。

ただし、勤務先を変更する場合には、ビザ発給基準に則り、外国人の資格、雇用企業の基準、1社あたりの受け入れ人数などが審査されます。

（事後管理監督の強化）法務部と産業通商資源部が共同で滞在・就労実態を検査し、制度の濫用を防止。

自動車部品メーカー（S85411）

（職務内容）自動車部品の製造における金型・成形・溶接作業を行う者です。

（紹介可能な職種例）自動車用金型製作、自動車用金型製作、自動車用溶接工

（国家雇用保護審査基準）適用対象（別途基準を適用）

（雇用主の要件）

- 首都圏外に所在する従業員300人未満の企業

・自動車部品メーカーの誘致に適していると地方自治体の長から推薦を受けた企業。

（1社あたりの従業員数）国内雇用者数の30％以内

（賃金要件）前年の一人当たり国民総所得（GNI）の70％以上

（資格要件）別途基準が適用されます（以下のいずれかの要件を満たし、スキル検証に合格する必要があります）

- 理学または工学の学士号以上

- 理学または工学の学士号以上+関連分野での1年以上の経験

- 関連分野で5年以上の経験

- 研修プログラムを修了した非工学系の卒業生（学士号以上、または準学士号以上+関連分野での1年以上の経験）

※経験要件を満たすかどうかは、当該企業の業種、職務内容を総合的に考慮して判断しますが、学位取得後の経験のみが認められます。

※研修プログラム：雇用労働部の産業別資格フレームワーク（SQF）におけるレベル別能力要件に合わせた研修プログラム。研修生には、産業通商資源部が指定する機関（例：韓国自動車研究院）による認証手続きを経て修了証が発行されます。

（技能検証） 産業通商資源部が指定する機関（例：韓国自動車研究院）が技能検証チームを構成し、自動車部品製造分野における技能検証を実施し、合格者に技能検証証書を発行します。

※ 技能検証チーム：産業通商資源部指定機関（例：韓国自動車研究院）所属の自動車部品製造分野の現役および元専門家で構成

（提出書類）学位証明書、経歴証明書、技能証明証、研修プログラム修了証明書（該当する場合）等

※海外で発行された書類は、韓国大使館によるアポスティーユ認証または領事認証が必要となります。

（人数上限） 試行運用期間（'25～'26）中、年間100名までの紹介・招聘が可能（成形40名、フォーミング30名、溶接30名）

※査証発給証明書の発行及び在留資格変更申請・審査→本部（在留管理課）への枠割当申請→枠番号の発行→承認

（就職推薦書の発行）産業通商資源部長官（自動車部門）※必須

（ビザ発給）最長2年間の滞在が可能なシングルエントリービザ

（住居管理等）一般基準を適用

（社会統合プログラム）入国後1年以内に、①社会統合プログラム事前評価で21点以上を獲得、または②社会統合プログラム1級以上を修了、または③韓国語能力試験（TOPIK）2級以上の成績を保有していることを証明（国内大学卒業者はこの試験の修了は不要）

※社会統合プログラムの要件を満たさない場合は、滞在期間を6か月ずつ延長することができ、最長1年まで延長することができます。

（勤務先の変更）事業所の閉鎖・休業、経営の悪化、雇用契約の満了など、外国人労働者に責めに帰すべき事由がない場合に限ります。勤務先の変更を許可するに当たっては、ビザ発給基準に則り、外国人労働者の資格、雇用主の要件、1社あたりの人数などを審査します。

勤務地の変更は、首都圏（ソウル、京畿道、仁川）以外に所在する従業員300人未満の企業にのみ許可されます。

（事前・事後管理監督強化）法務部と産業通商資源部は共同で滞在・就労実態を点検し、制度の濫用を防止し、非理系・工学系卒業生に対する研修プログラムの実態を分析する。

自動車ボディショップおよび塗装ショップ（S75104）

（仕事内容）自動車の総合的な修理のために、損傷したバンパーや金属パネル、車体フレームなどを元の状態に戻したり、パネルに塗布する塗料を調合したり、塗装用具を使用して自動車に塗装したりする仕事を行う者です。

（紹介できる仕事の例）自動車ボディー整備士、自動車塗装工、自動車塗装工など

（国家雇用保護審査基準）適用対象（別途基準を適用）

（雇用企業の要件）外国人板金・塗装技術者の招聘に適すると国土交通大臣が推奨する企業。

（業種）自動車管理事業登録証に「総合整備事業」として登録されている事業者

（1社あたりの従業員数）国内雇用数の20％以内

（賃金要件）前年の一人当たり国民総所得（GNI）の70％以上

（資格要件）別途基準が適用されます

① 準学士以上の学位＋関連分野での3年以上の実務経験

②関連分野で5年以上の実務経験

※専攻：自動車整備に関する学科（自動車工学、自動車整備等）

※ 関連分野の経験：自動車ボディーワーク、自動車塗装、自動車整備

（技能検定要件）国土交通省が指定する機関による技能検定に合格した者

※技能検定：国土交通省指定機関により技能検定チームが編成され、板金・塗装分野における技能検定を実施し、合格者には技能検定証を発行します。

（提出書類）学位証明書、経歴証明書、国土交通大臣による企業推薦状、国土交通省が指定する機関による技能確認証明書等

※海外で発行された書類は、韓国大使館によるアポスティーユ認証または領事認証が必要となります。

（留学生に対する特別措置）国内の大学において関連分野の準学士以上の学位を取得し、自動車鈑金・塗装会社に就職し、国土交通大臣の就職推薦を受けた留学生は、経験要件が免除されます。

（受け入れ人数の上限） 試行運用期間（2025年10月～2027年9月）においては、年間330名までの紹介・招待が可能です。

※査証発給証明書の発行及び在留資格変更申請・審査→本部（在留管理課）への枠割当申請→枠番号の発行→承認

（就職推薦書の発行）国土交通大臣（自動車運行保険課）※必須

（ビザ発給）最長2年間の滞在が可能なシングルエントリービザ

（住居管理等）一般基準を適用

（社会統合プログラム）入国後1年以内に、①社会統合プログラム事前評価で21点以上を取得するか、②社会統合プログラム1級以上を修了するか、③韓国語能力試験（TOPIK）2級以上の成績を保有していることを証明すること（ただし、特別待遇を受ける留学生は除く）。

※社会統合プログラムの要件を満たさない場合は、滞在期間を6か月ずつ延長することができ、最長1年まで延長することができます。

（勤務先の変更）事業所の閉鎖・休業、経営の悪化、雇用契約の満了など、外国人労働者に過失がない場合に限ります。勤務先の変更を許可するに当たっては、ビザ発給基準に則り、外国人労働者の資格、雇用主の要件、1社あたりの人数などを審査します。

※勤務先の変更の場合は、自動車運行保険及び交付された書類【雇用推薦書及び会社実地調査報告書（やむを得ない勤務先の変更の場合）】をもって国土交通大臣の雇用推薦に代えることができます※必須

（事前・事後の管理監督の強化）国内外の能力確認プロセスや海外雇用の状況を合同で検査し、制度の濫用を防止します。