E7签证（E-7-3）飞机零部件制造商、电力传输电工、汽车零部件制造商、汽车车身喷漆工

飞机零部件制造商（S8417）

(职位描述) 该职位涉及飞机及其零部件的制造和组装，以及喷漆和钣金加工。

*零部件：飞机结构、动力装置、起落架、控制装置、机身、液压气动装置、电子设备、材料等。

（可介绍的工种示例）飞机结构装配工、飞机机加工工、飞机钣金加工工、飞机（部件）涂装工、飞机复合材料加工工、飞机部件热处理工、飞机部件化学处理工等。

（国家就业保护筛查标准）适用一般标准

- 每家公司员工数量：全国员工总数的20%以内

（收入要求）上一年人均国民总收入（GNI）的80%以上

（资格）申请人必须符合以下条件之一：

- 理科或工程学硕士或以上学位

- 理科或工科本科及以上学历+1年以上相关工作经验

- 5年以上相关领域经验

※是否满足经验要求将根据公司所属行业和工作内容来判断，但只有获得学位后获得的经验才会被认可。

（需提交材料）学位证、在职证明等。

*在海外签发的文件需要韩国大使馆的认证或领事认证。

（留学生特别待遇）在国内大学取得理工科专业准学士学位以上、在飞机（零部件）制造企业就职、并获得产业通商资源部长官推荐的留学生，可免除工作经验要求。

（人数上限）试运行期间（2024-2025年），每年最多可引进、邀请300人。

（签发就业推荐信） 产业通商资源部长官（机械工业、机器人和航空航天部） *必填

(雇主标准) 过去一年平均年销售额达10亿韩元以上的飞机（零部件）制造企业 + 全职员工10人以上 + 过去2年无违法违规行为或撤资行为

*飞机（零部件）制造商：通过产业通商资源部指定机构颁发的证明书确认的飞机（零部件）制造商（确认机构、确认程序等详情由产业通商资源部长官决定）。

*但是，如果雇用外国工人的公司倒闭，则接替该公司的新公司可以例外雇用外国工人。

※但是，即使有员工退休，如果邀请公司能够证明公司的健全性（纳税记录、是否维持雇用国民）、已履行员工管理义务的事实以及有使用员工的能力，则在从现有员工人数中扣除已辞职员工人数后，可从离职之日起雇用员工两年。

（签证签发）单次入境签证，最长停留期为2年

通用标准的应用（蔬菜管理等）

（工作地点变更）仅限因企业倒闭、经营恶化、劳动合同到期等事由导致外国劳动者无过错时，方可变更工作地点。批准变更工作地点时，将根据签证发放标准，审查外国劳动者的资格、雇用公司的标准、每家公司的雇用人数等。

（加强就职后监督）法务部和产业通商资源部将联合检查滞留和就业的实际状况，防止制度滥用。

（社会融合计划）确认入境后一年内，在社会融合计划预评估中取得21分以上，或已完成社会融合计划1级以上（留学生特别措施对象者无需此要求）。

传输电源（76231）

(职位描述) 该职位涉及建造和组装输电塔以及在已完成的输电塔之间布线等任务。

（期望工作类型示例）传动设备电气工程师

（国家就业保护筛查标准）适用单独的标准

（每家公司可雇佣员工人数）一家公司最多可雇佣30名员工。但是，如果员工未经通知辞职，则从辞职之日起一年内辞职的员工人数中扣除。

（收入要求）适用单独的标准

- 考虑到属于高风险专业，确认薪资相当于年薪4200万韩元（月薪350万韩元）（2024年为准）

（资格）符合下列任何一项条件的外籍劳工：

- 申请人须具备至少一年相关经验及有效资格

- 5年以上相关领域经验

（技能鉴定）外国人通过产业通商资源部指定机构或组织组织的技能鉴定小组进行的现场技能鉴定，将获得技能鉴定证书。

（需提交材料）有效证件（如适用）、职业证明、技能证明等。

*在海外签发的文件需要韩国大使馆的认证或领事认证。

（人数上限）试运行期间（2024-2025年），每年最多可引进、邀请300人。

（发放就业推荐信）产业通商资源部长官（电力系统革新科）*必填

（客户类型）接受韩国电力公司输电工程订单的建设公司

*根据《电气建设事业法》第4条的规定，需要提交与韩国电力公司（客户）签订的输电合同以及电气建设事业登记证。

（签证签发）单次入境签证，最长停留期为2年

（房屋管理等）适用一般标准

（工作地点的变更） 当没有可归责于外国劳工的事由时，例如企业倒闭或暂停营业、经营恶化、劳动合同到期，或者当涉及施工现场内输电的施工工程已经完成（需要移交同意），外国劳工可以将其工作地点变更到下一个施工现场。

但是，如果变更工作单位，则外国人的资格、雇用公司的标准以及各公司接收的人数将根据签证发放标准进行审查。

（加强就职后监督）法务部和产业通商资源部将联合检查滞留和就业的实际状况，防止制度滥用。

汽车零部件制造商（S85411）

(职位描述) 该职位涉及汽车零部件制造中的模具、成型和焊接工作。

（我们可以介绍的工作示例）汽车模具制造、汽车模具制造、汽车焊接

（国家就业保护审查标准）适用对象（另行制定标准）

（雇主要求）

- 位于东京都以外、员工人数少于 300 人的公司

- 经地方政府负责人推荐，适合吸引汽车零部件制造商的企业。

（每家公司员工人数）最多占日本员工总数的30%

（工资要求）人均上一年度国民总收入（GNI）的70%以上

（资格要求）适用单独的标准（您必须满足以下要求之一并通过技能验证）

- 理科或工程学学士或以上学位

- 理科或工科本科及以上学历+1年以上相关工作经验

- 5年以上相关领域经验

- 已完成培训计划的非工程专业毕业生（学士学位或更高，或副学士学位或更高，且具有至少一年相关经验）

※是否满足经验要求将根据公司所属行业和工作内容来判断，但只有获得学位后获得的经验才会被认可。

*培训项目：符合韩国雇佣劳动部标准质量框架（SQF）各等级能力要求的培训项目。学员需完成产业通商资源部指定机构（例如韩国汽车研究院）的认证程序，并颁发结业证书。

（技能验证）由产业通商资源部指定的机构（例如韩国汽车研究院）组成技能验证小组，进行汽车零部件制造领域的技能验证，对合格者颁发技能验证证书。

※ 技能鉴定组：由产业通商资源部指定机构（例如韩国汽车研究院）的汽车零部件制造领域的现任和前任专家组成

（需提交的材料）学位证书、职业资格证书、技能证书、培训结业证书（如适用）等。

*在海外签发的文件需要韩国大使馆的认证或领事认证。

（最多人数）试运行期间（2025-2026年）每年最多可引进和邀请100人（成型40人、成形30人、焊接30人）

※签发在留资格认定证明书及申请变更在留资格审查→向本部（在留管理课）申请配额分配→发放配额编号→批准

（发放就业推荐信）产业通商资源部长官（汽车科）*必填

（签证签发）单次入境签证，最长停留期为2年

（房屋管理等）适用一般标准

（社会统合课程）入学一年内，①社会统合课程事前评估取得21分以上，或②社会统合课程1级以上，或③韩国语能力考试（TOPIK）取得2级以上成绩的证明（国内大学毕业生无需参加该考试）。

*如果您不符合社会融入计划的要求，您可以每次延长居留时间六个月，最长可达一年。

（工作地点变更）只有在企业倒闭、经营恶化、劳动合同到期等非自身原因的情况下，才允许变更工作地点。批准变更工作地点时，将根据签证发放标准，审查外籍劳工的资格、雇主条件、每家公司的人数等。

只有位于首都圈（首尔、京畿道、仁川）以外、员工人数少于 300 人的公司才允许变更工作地点。

（加强就业前后监管）法务部和产业通商资源部将联合检查滞留就业实际情况，防止制度滥用，并分析非理工科毕业生培训项目的实际情况。

汽车车身修理厂和喷漆厂（S75104）

（工作内容）将受损的保险杠、金属面板、车身框架等恢复原状，调配用于面板的油漆，使用喷漆工具对汽车进行喷漆，对汽车进行综合修理。

（我们可以介绍的工作示例）汽车车身修理工、汽车喷漆工、汽车油漆工等。

（国家就业保护审查标准）适用对象（另行制定标准）

（聘用公司条件）国土交通大臣推荐的适合聘用外国钣金、涂装技术人员的公司。

（行业）汽车管理业者登记证上登记为“综合维修业者”的企业

（每家公司员工数量） 国内就业人数最多为 20%

（工资要求）人均上一年度国民总收入（GNI）的70%以上

（资格要求）适用单独标准

① 大专以上学历+3年以上相关工作经验

② 5年以上相关领域工作经验

*专业：汽车维修系（汽车工程、汽车维修等）

* 相关领域经验：汽车车身、汽车喷漆、汽车维修

（技能考试条件）通过国土交通省指定机构实施的技能考试者

* 技能考试：由国土交通省指定机构组成技能考试小组，进行钣金、涂装领域的技能考试，合格者将获得技能考试证书。

（提交材料）学位证、在职证明书、国土交通省大臣的企业推荐书、国土交通省指定机构的技能确认证明书等。

*在海外签发的文件需要韩国大使馆的认证或领事认证。

（留学生特别措施）在国内大学取得相关专业准学士学位以上，就职于汽车车身修理公司或喷漆公司，并获得国土交通大臣推荐就职的留学生，可免除经验要求。

（最多接纳人数）试运行期间（2025年10月至2027年9月），每年最多可引进和邀请330人。

※签发在留资格认定证明书及申请变更在留资格审查→向本部（在留管理课）申请配额分配→发放配额编号→批准

（发放就业推荐信）国土交通大臣（汽车行驶保险科）*必填

（签证签发）单次入境签证，最长停留期为2年

（房屋管理等）适用一般标准

（社会综合计划）入学一年内，（1）社会综合计划预评估取得21分以上，（2）社会综合计划修满1级以上，或（3）韩国语能力考试（TOPIK）取得2级以上成绩的证明（享受特殊待遇的留学生除外）。

*如果您不符合社会融入计划的要求，您可以每次延长居留时间六个月，最长可达一年。

（工作地点变更）仅限因企业倒闭、经营恶化、劳动合同到期等原因导致外国劳动者无过错时，方可变更工作地点。批准变更工作地点时，将根据签证发放标准，审查外国劳动者的资格、雇主条件、每家公司的人数等。

※工作单位变更时，汽车驾驶保险及已发行的资料【就职推荐书及公司实地考察报告（不可避免地变更工作单位时）】可代替国土交通大臣的就职推荐。※必填

（加强岗前岗后管理和监督）对境内外能力认证流程和境外就业条件进行联合检查，防止制度滥用。